تهران و دماوند در يک عکس
اساسنامه
Property Details
اساسنامه کانون فرهنگی، اجتماعی انديشه
ماده ۱
نام، مکان و دايره فعاليت
الف ـ نام کانون «کانون فرهنگی، اجتماعی
انديشه» میباشد
که از این پس در این اساسنامه « کانون» نامیده میشود.
ب ـ اقامتگاه کانون در شهر وين میباشد و دايرهُ فعاليت آن تمامی کشور اتريش را دربرمیگيرد.
پ ـ این کانون در تاریخ ۲۲ آوریل ۲۰۰۲ نزد مقامات مربوطه در وین به ثبت رسیده است.
ماده ۲
اهداف
کانون تشکلی است غيرانتفاعی که در جهت اهداف زير تلاش میکند:
الف ـ شناختن و شناساندن فرهنگ ايران و شناساندن چهرههای علمی، ادبی، هنری و ملی که در طی تاریخ از جنبههای مختلف خدمتگزار فرهنگ ایرانی و بشریت به طور عام بودهاند، به ویژه به نسل جوان
ب ـ گسترش ارتباط متقابل فرهنگی ميان ايرانيان، مردم اتريش و ساير ملل
پ ـ دفاع از حقوق اجتماعی مردم ایران بر پایۀ حقوق به رسميت شناخته شدۀ جهانی بشر
ت ـ همبستگی هرچه بيشتر ايرانيان مقيم اتريش
ماده ۳
ابزار کانون جهت پيشبرد اهداف خود
۱ـ کانون برای پيشبرد اهداف خود از راههای مندرج در بندهای ۲ و ۳ این ماده به شرح ذیل استفاده میکند.
۲ـ ابزار فرهنگی به این گونهاند:
الف ـ تدارک و برگزاری برنامههای فرهنگی
ب ـ برگزاری نشستهای سخنرانی، شبهای شعر و بحث و گفتگو
پ ـ برگزاری نمایش فیلم
ت ـ انتشار بولتن و نشریه
ث ـ برپایی کلاسهای آموزشی و ایجاد کتابخانه
۳ـ منابع مالی از راههای زیرتهیه میشوند:
الف ـ حق عضوِیت اعضا
ب ـ درآمدهای حاصله از برگزاری نشستهای مختلف
پ ـ دریافت کمکهای مالی
ماده ۴
اشکال عضويت
الف ـ اعضای کانون از اعضای رسمی و افتخاری تشکيل میگردد.
ب ـ اعضای رسمی کسانی هـستند که عضویت آنان به تصویب هیئت مسئولان کانون رسیده است، در امور جاری کانون مشارکت فعال دارند و حق عضویت تعیین شدهٴ ماهیانه را میپردازند.
پ – اعضای افتخاری از میان اشخاصی انتخاب میشوند که دارای شخصیتی برجسته در امور هنری٬ اجتماعی و یا علمی میباشند.
ماده ۵
شرايط عضويت
الف ـ کليهُ اشخاص حقيقی که دارای ۱۵ سال تمام باشند و تمامی اشخاص حقوقی میتوانند به عضويت کانون درآيند.
ب ـ تصويب عضويت داوطلبان برعهدۀ هيئت مسئولان میباشد.
پ ـ تعيين و پذیرش اعضای افتخاری برعهدۀ هيئت مسئولان میباشد.
ت ـ عضويت با فوت (در مورد اشخاص حقوقی با خاتمه وکالت)، استعفا و اخراج خاتمه میيابد.
ث ـ اخراج اعضای رسمی و خاتمه دادن به عضويت اعضای افتخاری با پیشنهاد هيئت مسئولان و تصویب مجمع عمومی میسر است.
ماده ۶
حقوق و وظايف اعضا
الف ـ اعضا حق دارند در تمامی فعاليتهای کانون شرکت نمايند و از امکانات آن استفاده نمايند. حق رای در مجمع عمومی وحق انتخاب کردن و انتخاب شدن تنها از حقوق اعضای رسمی میباشد.
ب ـ اعضا موظفند در جهت اهداف کانون تلاش نمايند واز تمامی اقداماتی که به شهرت کانون آسيب وارد مینمايند و برخلاف جهت اهداف کانون میباشد پرهيز نمايند.
پ ـ کليه اعضا موظف به رعايت بندهای اساسنامه و پرداخت به موقع حق عضويت که مبلغ آن در مجمع عمومی تعيين میگردد میباشند.
ت ـ عدم پرداخت حق عضویت به مدت یکسال بدون دلیل موجه به منزلۀ استعفا از عضویت در کانون تلقی میگردد.
ماده ۷
ارگانهای کانون
ارگانهای کانون مجمع عمومی (ماده ۸ و ۹) و هيئت مسئولان (ماده ۱۰ و ۱۱) میباشند.
ماده ۸
مجمع عمومی
الف ـ انتخابات و تصميمگيريها در مجمع عمومی، چنانچه خلاف آن در اساسنامه ذکر نگرديده باشد بر پايه اکثريت ساده صورت میپذيرد.
ب ـ مجمع عمومی عادی هر دوسال یکبار تشکيل جلسه میدهد.
پ ـ مجمع عمومی فوقالعاده در صورت درخواست حداقل یک دهم از اعضای هیئت مسئولان یا نیمی از اعضای رسمی برای بررسی و اتخاذ تصمیم پیرامون مسائل مشخص که از قبل تعیین و اعلام شده است برگزار میگردد.
ت ـ اعضاء میبايستی حداقل ۲ هفته پيش از برگزاری مجمع عمومی عادی و فوقالعاده برای شرکت در آن دعوت شده و از نکات مورد بررسی در مجمع باخبر گردند. فراخوان برای شرکت در اين مجامع توسط هيئت مسئولان صورت میپذيرد.
ث ـ همۀ اعضا حق شرکت در مجمع عمومی را دارا میباشند. همۀ اعضای رسمی دارای حق رای میباشند. هرعضو دارای يک حق رای میباشد.
ج ـ چنانچه مجمع عمومی در تاريخ تعيين شده دارای قدرت تصميمگيری
نباشد، در آن صورت جلسه آن به تعويق خواهد افتاد. چنانچه در اين جلسه نيز پس از
گذشت نيم ساعت از زمان پيشبينی شدهُ افتتاح مجمع عمومی، مجمع دارای قدرت تصميمگيری
نگردد جلسه مجمع با همان تعداد اعضای حاضر پيرامون نکات از پيش تعيين شده رسميت
خواهد يافت.
چ ـ چنانچه مجمع عمومی فوقالعاده در تاريخ تعيين شده دارای قدرت تصميمگيری نباشد، در آن صورت پس از گذشت نيمساعت از زمان پيشبينی شدهٴ افتتاح مجمع عمومی فوقالعاده جلسهٴ مجمع با همان تعداد اعضای حاضر رسميت خواهد يافت.
ح ـ مجمع عمومی با حضور نيمی از اعضای دارای حق رای، دارای قدرت تصميمگيری خواهد بود.
ماده ۹
وظايف و اختيارات مجمع عمومی
رسيدگی به مسائل زير از وظايف و اختیارات مجمع عمومی میباشد:
الف ـ بررسی و تصويب گزارش کار و گزارش مالی هيئت مسئولان
ب ـ بررسی پیشنهادات و تصميمگيری پيرامون فعاليتهای آتی کانون
پ ـ گزينش اعضای هيئت مسئولان
ت ـ تعيين حداقل مبلغ حق عضويت
ث ـ تصميمگيری پيرامون تغيير اساسنامه و انحلال کانون
چ ـ مشاوره و تصميمگيری پيرامون ساير نکات مندرج در دستور کار مجمع عمومی
ح ـ رسيدگی و حل نهايی مسائل داخلی کانون
ماده ۱۰
هیئت مسئولان
الف ـ هيئت مسئولان دارای 5 عضو (3 نفر اصلی و ۲ نفر علیالبدل) ميباشد. اعضای اصلی مسئولیتهای: مسئول اول، مسئول دوم، مسئول سوم، مسئول مالی و منشی را میان خود تقسیم میکنند.
ـ هيئت مسئولان توسط مجمع عمومی و با رای مستقيم، کتبی و مخفی انتخاب میشوند.
مدت کار هیئت مسئولان تا تشکیل مجمع عمومی عادی بعدی یا مجمع‌عمومی فوقالعادهای که به منظور تعیین تکلیف هیئت مسئولان تشکیل میشود، خواهد بود.
پ ـ فراخوان جلسات هيئت مسئولان به صورت کتبی يا شفاهی به ترتیب الویت و امکان با مسئول اول، مسئول دوم و یا مسئول سوم خواهد بود. هیئت مسئولان میباید حداقل یک بار در ماه تشکیل جلسه بدهد.
تبصره ۱: چنانچه هریک از اعضای اصلی هیئت مسئولان بدون دلیل و اعلام قبلی بیش از دو جلسه متوالی در جلسات هیئت مستولان حضور نیابد، مستعفی تلقی میشود. تشخیص موجه بودن دلیل با اعضای اصلی هیئت مسئولان خواهد بود.
تبصره ۲: در صورت غیبت طولانی (بیش از ۲ جلسه) ولی موجه هریک از اعضای اصلی، هیئت مسئولان میتواند عضو علیالبدل را با رعایت الویت به عنوان عضو جانشین به طور موقت جایگزین نماید.
تبصره ۳: اعضای علیالبدل میتوانند در جلسات هیئت مسئولان بدون داشتن حق رای شرکت نمایند.
ت ـ جلسه هيئت مسئولان دارای قدرت تصميمگيری خواهد بود در صورتي که همه اعضا آن دعوت شده و حداقل ۳ نفر از آنان حضور داشته باشند.
ث ـ هریک از اعضای هيئت مسئولان میتوانند هر زمان به صورت کتبی استعفای خود را به هيئت مسئولان اعلام نمايند. در این صورت هيئت مسئولان میتواند یک نفر از اعضای علیالبدل را با رعایت الویت به عنوان عضو جانشین برگزیند. دلایل استعفای افراد مستعفی باید به مجمع عمومی ارائه گردد.
در صورت استعفای جمعی و یا استعفای بیش از ۲ نفر از اعضای اصلی، لازم است مجمع عمومی (عادی یا فوقالعاده) توسط هیئت مسئولان فراخوانده شده و استعفا در مجمع عمومی خوانده شود. استعفای جمعی یا استعفای بیش از ۲ نفر تنها پس از ارائۀ گزارش هیئت مسئولان و تصویب آن در مجمع عمومی و پس از انتخاب هیئت مسئولان جدید رسمیت میپذیرد.
ج ـ تصمیمگیری در جلسات هیئت مسئولان بر پایه اکثریت آرا خواهد بود. درهرحال هر مصوبهای نیاز به حداقل ۳ رای موافق دارد.
ماده ۱۱
وظايف و اختيارات هيئت مسئولان
رهبری کانون برعهدۀ هيئت مسئولان میباشد. تمامی وظايفی که طبق اساسنامه بر عهدۀ ارگان ديگری نيست بر عهدۀ هيئت مسئولان میباشد. در حيطۀ مسئوليت هيئت مسئولان به ويژه امور زير قرار دارند:
الف ـ تدوين برنامۀ فعاليت برای سال آينده، تنظيم و ثبت فعاليتهای صورت گرفته
ب ـ تدارک امور لازم جهت برگزاری مجمع عمومی
پ ـ فراخوان جهت برگزاری مجمع عمومی عادی و فوقالعاده
ت ـ ادارۀ امور مالی کانون و ارائه گزارش مالی به مجمع عمومی توسط مسئول امور مالی
ث ـ تصويب عضويت داوطلبان
ج ـ تعيين اعضای افتخاری جديد
چ ـ ارائه برنامه فعالیتهای آینده و نظرات و پیشنهادات به مجمع عمومی آتی
ح ـ مسئول اول، کانون را در خارج از آن نمايندگی میکند. در صورت عدم امکان مسئوليت اين امر بر عهدۀ جانشين او خواهد بود. کلیه مکاتبات به نام کانون و با امضاء مسئول خواهد بود.
خ ـ پیشنهاد اخراج اعضای رسمی و یا خاتمه دادن به عضویت اعضای افتخاری به مجمع عمومی
د ـ ارائه گزارش فعالیتهای کانون به مجمع عمومی توسط مسئول اول هیئت مسئولان یا جانشین مسئول اول
ذ ـ عملی ساختن مصوبات مجمع عمومی، تهیه، تدوین، تدارک و اجرای برنامههای گوناگون بر اساس وظایف محوله در اساسنامه و استفاده از همۀ امکانات موجود در پیشبرد و توسعه برنامهها
رـ برای تشویق، ترویج و پیشبرد کار جمعی در اجرای هریک از برنامههای مصوب و در دست اجرا مشارکت حداقل ۳ نفر از اعضای کانون در گروهی به نام گروه کار ضروری است که یک نفر از این گروه حتما باید عضو هیئت مسئولین و مسئول اجرای برنامه باشد. انتخاب همکاران در هر گروه بر عهدۀ مسئول اجرای برنامه میباشد.
تبصره ۱: هیئت مسئولین میتواند با پذیرش مسئولیت، اجرای برنامه و یا برنامههایی را به یکی از اعضای کانون، که عضو هیئت مسئولان نیست بسپارد.
تبصره ۲: مسئولین اجرای برنامههای گوناگون کانون باید کلیه فعالیتهای انجام شده مستمر و یا غیرمستمر خود را به اولین جلسه هیئت مسئولان گزارش داده، رهنمودهای ارائه شده را مورد توجه قرار دهند.
ماده ۱۲
دادگاه داوری
۱ ـ دادگاه داوری داخلی کانون، مسئول رسیدگی و داوری پیرامون همگی اختلافهایی است که در روابط کانون پدید میآیند. این دادگاه داوری، نهادی است برای داوری بر پایه قانون انجمنها که در سال ۲۰۰۲ به تصویب رسیده است، و نه بر پایه و در معنای دادگاه داوری§§ 577 ff ZPO (کشور اتریش)
۲ـ دادگاه داوری از سه عضو رسمی کانون به گونه زیر تشکیل میشود:
یکی از طرفین اختلاف، یک عضو رسمی کانون را به عنوان یکی از اعضای دادگاه داوری، به گونه کتبی به هیئت مسئولان معرفی میکند.
بر پایه درخواست هیئت مسئولان در عرض ۷ روز، طرف دیگر اختلاف در عرض ۱۴ روز، عضو دیگر دادگاه داوری را به هیئت مسئولان معرفی میکند.
پس از اعلام هیئت مسئولان در عرض ۷ روز، دو عضو انتخاب شده دادگاه داوری، در عرض ۱۴ روز، یکی از اعضای رسمی کانون را به عنوان رئیس دادگاه داوری انتخاب میکنند. چنانچه رایها در انتخاب رئیس دادگاه داوری برابر باشد، میان پیشنهادشدگان قرعه کشی می شود. اعضای دادگاه داوری اجازه ندارند، عضو ارگانی ـ به جز مجمع عمومی ـ باشند، که فعالیتش موضوع مورد اختلاف است.
۳ـ دادگاه داوری، داوریش را با حضور همه اعضایش و پس از شنیدن سخنان دو طرف اختلاف، با اکثریت ساده اتخاذ میکند. دادگاه، داوریش را بر پایه بهترین دانش و وجدان اخذ میکند. رای اتخاذ شده بر این پایه، برای کانون از نظر داخلی قطعیت دارد.
ماده ۱۳
انحلال کانون
الف ـ درخواست انحلال کانون میتواند از سوی حداقل دو سوم (۳/۲) اعضای کانون يا سه چهارم (۴/۳) اعضای حاضر در مجمع عمومی عادی در خواست گردد.
تبصره:در این مورد (تقاضای انحلال کانون) تعداد حاضران واجد شرایط در مجمع عمومی عادی نباید کمتر از ۵ نفر باشد. در صورت حضور فقط ۵ نفر، تقاضای انحلال کانون باید به اتفاق آرا صورت پذیرد.
ب ـ تصميم به انحلال کانون تنها میتواند در يک مجمع عمومی فوقالعاده که جهت بررسی پيرامون اين موضوع فراخوانده شده است وبا رای سه چهارم (۴/۳) آرای معتبر اخذ شده، گرفته شود.
تبصره: در این مورد (انحلال کانون) تعداد حاضران واجد شرایط در مجمع عمومی فوقالعاده نباید کمتر از ۵ نفر باشد. در صورت حضور فقط ۵ نفر، انحلال کانون باید به اتفاق آرا صورت پذیرد.
پ ـ اين مجمع عمومی موظف است تا پس از اعلام انحلال کانون و پس از پرداخت بدهیهای کانون تمامی اموال باقيمانده (منقول و غير منقول) آن را در اختيار ارگان و يا سازمانی قرار دهد که در راه تحقق منشور جهانی حقوق بشر فعاليت میکند. تعيين ارگان يا سازمان مزبور به عهدۀ آخرين مجمع عمومی کانون خواهد بود که تصميم انحلال در آن گرفته میشود.
ت ـ آخرين هيئت مسئولين کانون موظف است انحلال کانون را کتباً در مدت چهار هفته پس از تصويب آن به اطلاع ادارۀ مربوطه برساند. همچنين موظف است انحلال داوطلبانۀ کانون را در طی همين مدت در روزنامهای که اعلانات اداری در آن صورت میپذيرد به اطلاع همگان برساند.
ث ـ چنانچه مجمع عمومی (عادی یا فوقالعاده) در تاریخ تعیین شده دارای قدرت تصمیمگیری نباشد، جلسه آن به تعویق میافتد. چنانچه در جلسه بعد نیز پس از گذشت نیم ساعت از زمان پیشبینی شده، مجمع قادر به تصمیمگیری نباشد جلسۀ مجمع عمومی با همان تعداد اعضا واجد شرایط حاضر در جلسه که نباید کمتر از ۵ نفر باشد رسمیت مییابد. در غیر اینصورت (حضور کمتر از ۵ نفر) باید فراخوان لازم برای تشکیل نشست یا نشستهای بعدی مجمع عمومی در فواصل زمانی مقرر داده شود تا اعضا بتوانند به تعداد لازم در جلسه حضور یابند.
تغییرات اساسنامهً «کانون فرهنگی، اجتماعی انديشه» در خلال يک مجمع عمومی فوق العاده که در تاریخ ۱۰ آپریل ۲۰۱۸ برگزار شد، مورد بحث قرار گرفت و در ۱۳ ماده و با درونمایه کنونی آن به تصويب رسيد.
